人工智能应用于招聘流程

joypaulbbb

人工智能 (AI) 开始出现，成为选拔和招聘流程的下一个重大变革。多亏了它，招聘过程中涉及的大量繁琐任务将得到缓解，因为它允许部分工作流程实现自动化。

人工智能预测招聘
但你知道人工智能到底是什么吗？简而言之，我们可以说它是为计算 香港 WhatsApp 号码列表 机服务的技术，以便计算机能够执行涉及智力和认知能力的活动。这项创新在科学技术领域引发了一场真正的革命，因为它允许多项活动实现自动化，从而简化了它们在任何程序中的实施。

嗯，我们生活在 4G 时代，在这个时代，人们几乎没有时间做所有事情。如果你能有一个平台可以让你进行预测性招聘，那不是很完美吗？作为招聘人员，这将使您更轻松地接触到所需的候选人，并帮助您为您的公司找到合适的人才。

预测性招聘可让您通过算法接触到具有特定特征的候选人，从而有助于寻找理想的候选人。

该算法基于人工智能，通过搜索特定职位空缺的必要属性来自动化招聘过程。系统在网络上搜索与这些属性相关的关键字，扩大搜索范围以找到理想的候选人。

预测性招聘不仅考虑与职位相关的搜索标准（关键词），还通过其网站和社交平台评估公司的招聘历史及其数字形象。所有这些都有助于系统描绘出理想的候选人。



一旦您拥有了符合您搜索条件的人员的完整数据库，您就可以向他们每个人发送一封自动电子邮件。仔细检查他们的答案后，您将获得一份包含精选候选人的列表。他们在社交网络上的出版物和在线知名度也有助于此次筛选。

人工智能允许您根据能力和在线状态为您的公司选择合适的人员。