鉴于全球金融科技创始人中只有是女性这是

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一个重要的认可两位获奖者与创始人é进行了炉边谈话分享了她们在男性主导行业中作为女性企业家的经验和见解。此次虚拟活动还举办了题为“硬币的两面金融科技创新和监管如何影响金融包容性”的小组讨论由创始人主持演讲者为首席执行官兼创始人首席执行官女性世界银行领导力与多元化项目全球主管华盛顿特区金融服务监管合伙人以及创新监管联盟首席执行官兼联合创始人。纽约大学副院长兼临床教授博士担任司仪。作为金融科技创新挑战赛的获胜者和'均获得了由提供的定制用户体验设计指导会议、与女性世界银行资产管理团队举行的独家推介会议和反馈会议、四位领导力会议与一位女性世界银行高管教练一起参加辅导和反馈课程并可支付高达美元的纽约大学专业研究学院继续教育课程或证书费用。

所有四位决赛入围者还将获得女性 巴西电话号码数据 世界银行全球会员网络的会员资格这是与其他金融服务提供商建立联系并分享促进女性金融包容性的最佳实践的合作机会。女性创始人奖的获奖者将获得领先金融科技投资平台的营销和公关策略咨询。“让金融为女性服务”金融科技创新挑战赛由比尔及梅琳达·盖茨基金会（主要赞助商）、安永会计师事务所（安永美国和高级赞助商）和（支持赞助商）赞助。妇女世界银行的核心资助者是澳大利亚外交贸易部、瑞典国际开发合作署和基金会。**关于女性世界银行业务妇女世界银行业务在新兴市场设计和投资金融解决方案、机构和政策环境为妇女及其家庭和社区创造更大的经济稳定性和繁荣。



在全球个国家拥有个合作伙伴为超过万女性客户提供服务通过其可扩展、市场驱动的解决方案推动影响力性别视角私募股权基金以及领导力和多元化计划。要了解有关女性世界银行业务的更多信息请访问。对于全球低收入女性来说数字金融服务可以作为实现更大金融包容性的踏脚石但激活使用的障碍阻碍了女性实现其全部利益。女性在使用数字金融服务时面临的诸多障碍包括缺乏金融和数字素养、缺乏对数字账户的基础知识和好处的认识以及自行进行交易的能力有限。因此女性可能只会很少地参与其数字账户或者完全不活跃无法充分利用数字金融服务所提供的一切。为了解决这一使用差距'此前与孟加拉国的合作开发了数字账户激活解决方案。在该项目之前通过数字账户领取工资的工厂女工在自动柜员机上兑现工资而没有充分利用其他账户服务。我们的解决方案帮助这些女性学习如何自行进行点对点转账。从